ACTUALIZACIÓN SOBRE INMIGRACIÓN:
SORTEO DE VISAS H-1B PARA EL AÑO FISCAL 2027: INSTRUCCIONES DE INSCRIPCIÓN Y CAMBIOS IMPORTANTES
Navegar por el sistema de inmigración de los Estados Unidos requiere precisión y previsión, especialmente cuando se trata de asegurar el mejor talento para su empresa. Queremos compartir algunas actualizaciones e información importantes sobre los próximos cambios en el sorteo de visas H-1B para el año fiscal (FY) 2027, incluyendo una descripción general de la visa H-1B, los cambios en el proceso de selección, los plazos de inscripción y las tarifas. Para las empresas de Baton Rouge y Lake Charles, es fundamental comprender estos cambios. La competencia para conseguir trabajadores cualificados es feroz, y estar preparado para el sorteo de visas H-1B del año fiscal 2027 puede marcar la diferencia entre conseguir un empleado clave y esperar otro año. Infórmese sobre estos próximos cambios y mucho más con The Scott Law Firm.
Resumen de la visa H-1B y periodo de registro
La visa H-1B es una visa de no inmigrante que permite a los empleadores estadounidenses patrocinar a ciudadanos extranjeros en ocupaciones especializadas. Cada año fiscal, el Congreso pone a disposición 85,000 visas H-1B: 65,000 bajo el límite regular y 20,000 reservadas para personas con una maestría estadounidense o un título superior.
Se espera que el periodo inicial de registro de visas H-1B para el año fiscal (AF) 2027 comience la primera semana de marzo y permanezca abierto durante aproximadamente dos semanas.
A medida que nos acercamos a la temporada de registro para el límite de visas H-1B del año fiscal 2027, ahora es el momento de que los empleadores de Luisiana revisen sus necesidades de contratación e identifiquen a los posibles candidatos. Esperar hasta que se abra el periodo de registro puede dar lugar a errores precipitados que pongan en peligro sus posibilidades.
Cambios en el proceso de selección de la lotería H-1B (año fiscal 2027)
A partir del 27 de febrero de 2026, el USCIS implementará un sistema de selección ponderada, que sustituirá al sorteo puramente aleatorio. Con este nuevo sistema, las inscripciones recibirán múltiples entradas en función del nivel salarial asignado al puesto por el Departamento de Trabajo:
- Nivel salarial 4: 4 entradas
- Nivel salarial 3: 3 entradas
- Nivel salarial 2: 2 entradas
- Nivel salarial 1: 1 entrada
Este cambio tiene como objetivo dar prioridad a los puestos de trabajo más cualificados y mejor remunerados, y contribuir a proteger los estándares salariales de Estados Unidos.
El nivel salarial uno suele estar relacionado con puestos de nivel inicial, mientras que el nivel salarial cuatro corresponde a puestos de nivel superior. Como resultado, el salario ofrecido para un puesto podría afectar las probabilidades de ser seleccionado. Esto hace que sea más importante que nunca consultar con un abogado especializado en solicitudes de visa H-1B para asegurarse de que sus ofertas de trabajo estén estructuradas de manera correcta y competitiva.
Nota: Es probable que este nuevo proceso de selección ponderada sea objetado ante los tribunales, lo que podría retrasar o detener su implementación.
Selección centrada en el beneficiario
El USCIS seguirá aplicando un proceso de selección centrado en los beneficiarios, lo que significa que cada trabajador extranjero solo tendrá una oportunidad en el sorteo, incluso si varios empleadores presentan inscripciones en su nombre. El USCIS se asegurará de que cada inscrito solo participe una vez en el sorteo, basándose en la información de su pasaporte o documento de viaje.
Proceso de inscripción y cuota
Para participar en el sorteo H-1B, los empleadores y sus abogados deben tener cuentas activas en myUSCISpara completar el registro. Además, los empleadores deben registrarse electrónicamente a través de myUSCIS.gov y pagar una cuota de registro no reembolsable de $215 por cada persona que se registre.
La información requerida para el registro incluye:
- Nombre legal, número de identificación del empleador (FEIN) y dirección del empleador.
- Información de contacto del representante autorizado del empleador.
- Nombre completo, fecha de nacimiento, país de nacimiento, país de ciudadanía, sexo y número de pasaporte del extranjero.
- Si el beneficiario tiene un título de maestría o superior de los Estados Unidos.
- Información del abogado del empleador.
- Detalles de la oferta de trabajo, incluyendo el puesto, el salario y las funciones del trabajo.
- Información sobre el nivel salarial de los trabajadores extranjeros (I, II, III o IV).
Recopilar esta información con anticipación es una parte fundamental de cualquier guía para empleadores sobre el sorteo de visas H-1B. La falta de datos o números de pasaporte incorrectos puede dar lugar a la descalificación inmediata. Trabajar con un abogado especializado en el proceso de registro de visas H-1B garantiza que se verifiquen todos los detalles antes de la presentación.
Aspectos adicionales que considerar
- La Cuota de Proclamación H-1B de $100,000 dólares solo se aplica a ciertas solicitudes H-1B presentadas a partir del 21 de septiembre de 2025.
- Esta tarifa no aplica a las personas que cambian de estatus dentro de los Estados Unidos (por ejemplo, de F-1 a H-1B).
- La Cuota de Proclamación podría evitarse si la solicitud cumple los requisitos para una Excepción por Interés Nacional, respaldada con pruebas que demuestren que:
- El empleo del beneficiario con estatus H-1B es de interés nacional para los Estados Unidos.
- No hay ningún trabajador estadounidense disponible para ocupar el puesto.
- Exigir el pago de la tasa perjudicaría significativamente los intereses de Estados Unidos; y
- El beneficiario no representa una amenaza para la seguridad o el bienestar público de los Estados Unidos.
- Si se selecciona, el USCIS ahora permite una fecha de inicio a partir del 1 de octubre, siempre y cuando sea dentro de los 6 meses siguientes a la presentación de la solicitud.
- El USCIS puede denegar o revocar las visas H-1B si el registro contiene información falsa o si la cuota de registro no se pagó correctamente.
Asegure su talento con confianza
El panorama para el registro en el sorteo H-1B 2027 es complejo, pero no tiene por qué afrontarlo solo. Tanto si es una empresa tecnológica de Baton Rouge como una empresa industrial de Lake Charles, contar con un socio estratégico es fundamental.
Si tiene alguna pregunta sobre el sorteo H-1B del año fiscal 2027 o desea recibir ayuda con el proceso, no dude en contactarnos. ¡Estamos aquí para ayudarle!
Ya sea que necesite un abogado con experiencia en visas H-1B para gestionar toda la solicitud o simplemente orientación sobre el registro, The Scott Law Firm se compromete a ayudarle a alcanzar el éxito.
- Baton Rouge: (225) 400-9976 | 10636 Linkwood Ct, Baton Rouge, LA
- Lake Charles: (337) 214-1731 | 3430 Common St, Lake Charles, LA
